补贴！每人1000元！符合这些条件可以领

2022年1月1日至12月31日，我市规模以上制造业企业中属于“5+1”产业集群的重点用工企业，从市外引进新劳动力，且新劳动力参加我市企业职工基本养老保险满3个月及以上的，可按每人1000元标准享受招工补贴。

进一步巩固怒江州劳务帮扶协作成效，延续两地良好合作关系，2022年1月1日至12月31日，我市规上制造业企业从怒江州招用新劳动力，且新劳动力参加我市企业职工基本养老保险的，按每人每月600元，最高不超过6个月，给予稳岗就业补贴。

实施技工院校青苗计划，支持珠海市技工院校联合各区开设重点产业企业订制班，加大力度面向遵义等对口帮扶地区和怒江等欠发达地区招收应往届初高中毕业生或技工（中职）院校毕业生，学生在珠就读期间免除学费、住宿费、书本费，并给予每生每年4600元生活费和交通费资助，最长补贴两年。

继续支持人力资源中介积极输入新劳动力，对市、区人社部门委托，开展有组织劳务输入的人力资源服务机构、劳务工作站、劳务经纪人，根据其输送新劳动力人数（签订1年以上劳动合同，并在珠海缴纳社会保险费），按每人1000元标准给予补贴。

实施“招工引工”奖励，对年度开展新劳动力（首次在本市参加职工养老保险且满3个月的）输入规模较大的行业协会、人力资源服务机构、劳务工作站、劳务经纪人给予奖励，输送人数达到500人的奖励10万元，在此基础上每增加100人的，额外奖励5万元，最高不超过60万元。

鼓励国有人力资源机构在市外成立分公司或与当地人力资源机构成立合资公司，积极挖掘当地劳动力资源并引入我市。

鼓励引导人力资源机构为企业提供线上线下招聘服务。

人力资源机构为企业招工提供网络对接服务的，每服务一家企业补贴50元，最高补贴5万元；推荐求职者简历的，每推荐一份补贴5元，最高补贴5万元。

人力资源机构组织我市重点企业在市外举办线下专场招聘会，按照500元/家/场的标准给予补贴，每场最高5万元。