Q1 今年企业用工形势与往年相比有没有变化？节后部分企业面临缺工问题，“3.0版促进就业9条”打算从哪些方面强化就业服务？ 受益于经济持续向好，稳就业政策红利持续释放，有利于稳定就业的积极因素增多，我省就业保持总体稳定态势。从春节前后全省1.5万家用工定点监测企业和各地人社部门调研情况看，企业用工与往年相比有几个特点： 一是节后企业开工时间有所提前。今年超过六成外省务工人员留粤过节，部分企业节后开工时间有所提前。截至3月8日（春运结束），我省监测企业开工比例达到98.4%。 二是节后企业用工恢复较快。调查显示，约8成5的节后复工企业用工总体规模已恢复到节前水平。 三是节后企业用工缺口有所收窄。由于今年务工人员留粤过节比例较高，节后可快速上岗复工，加上企业间用工余缺调剂机制日趋完善，企业用工缺口有所收窄，预计缺口比重将较正常年份下降4-6个百分点。随着务工人员陆续返岗以及新入粤人员逐步到位，预计至3月底我省企业用工缺口比重将恢复至常态水平。 “3.0版促进就业9条”还将采取以下措施，进一步帮助企业纾解用工问题： 一是加大共享用工力度。鼓励人力资源服务机构为有“共享用工”需求的企业提供免费对接服务，有条件的地区可按调剂用工人数给予补助。 二是健全就业服务专员制度。为有需求的重点用工企业、先进制造业企业、高新技术企业、劳动密集型企业配备就业服务专员，目前全省就业服务专员达1100余名，节后帮助重点企业新招员工超过5.8万人。 三是加强求职招聘服务。结合疫情防控工作要求，有序开展线下线上公益性人力资源供需对接活动。今年“南粤春暖”网络招聘系列活动已累计召开网络招聘会910场，在线参与招聘企业2.8万家，发布岗位125.6万个。 四是加强省际劳务协作。加大返乡返岗专车专列等协作活动资金保障力度，截至3月8日（春运结束），我省已累计开行返岗专车2548班次，专列15趟，专机10架次，为我省重点企业有组织输送到岗超过10.08万人。 Q2 “粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程是重要的民生工程，请问三项工程2020年在稳就业方面取得了哪些成效？“3.0版促进就业9条”打算从哪些方面来发挥三项工程的促就业作用？ 2020年，我省围绕稳就业保就业、脱贫攻坚、乡村振兴、制造业高质量发展和打赢疫情防控人民战争中心大局，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，取得明显成效。全省累计开展粤菜师傅培训7.1万人次，带动20万人实现就业创业；全省技工院校146所、在校生60.8万人，约占全国的1/6，应届毕业生初次就业率达98%以上；全省开展补贴性职业技能培训580多万人次；“南粤家政”工程2020年培训33.86万人次，带动就业创业和稳定就业51万人。成功承办中华人民共和国第一届职业技能大赛，同时，我省代表团获32金13银11铜27个优胜奖，金牌数占全国的37%，金牌数、奖牌数和团体总分均居全国第一，取得办赛和参赛双丰收，产生深远的社会影响。 接下来，“3.0版促进就业9条”将从两方面继续发挥三项工程促进就业作用。 一方面，着力发挥品牌工程技能提升效应。一是将“粤菜师傅”培训项目（工种）纳入职业技能提升培训补贴范围。二是鼓励职业院校、技工院校适应“学历证书+若干职业技能等级证书”制度改革要求，组织在校学生参加免费职业技能评价，学校可按评价后取得职业资格证书或职业技能等级证书的人数，申请每人200元标准的一次性职业技能鉴定补贴。三是探索引进一批外籍家政培训师，引进国际先进管理和服务理念，助力提升“南粤家政”标准化和专业化水平。 另一方面，引导技能人才向粤东西北地区流动。对到粤东西北地区就业的技能人才，参照高校毕业生的待遇发放专项补贴，即中等职业学校、技工院校应届毕业生到粤东粤西粤北地区的中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到粤东粤西粤北地区乡镇（街道）、村（居）的社会管理和公共服务岗位就业，签订1年以上劳动合同并缴纳6个月以上社保的，也可申请享受每人5000元标准的基层就业补贴。 Q3 目前脱贫攻坚已顺利完成，防止脱贫人口返贫致贫是一个备受关注的问题，“3.0版促进就业9条”提出了哪些举措，下一步将如何支持乡村振兴？ 为巩固脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴，“3.0版促进就业9条”将在继续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶的同时，着力挖掘新的就业增长空间。 一是继续鼓励脱贫人口依托市场实现就业。对吸纳脱贫人口就业的用人单位，继续落实每人5000元的吸纳就业补贴，以及最长3年的社保补贴、岗位补贴等扶持政策。 二是持续储备托底安置的政策性岗位。结合乡村振兴需要，开发一批农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护、乡村快递收发等乡村公共服务类岗位，用于兜底安置易返贫致贫人员，按规定落实乡村公益性岗位补贴。 三是推进重大就业工程。加快推进“乡村工匠”工程，推动乡村工匠创业孵化基地整合建设。大力推进“农村电商”工程，开展农村电商常规性培训和提升培训重点扶持建设19个产业园、2080个基层示范站、13个实训基地，强化资源对接和品牌创建。 四是吸引人才投身乡村振兴。大力开展新型农业经营主体带头人、农业经理人、青年农场主、农业专业大户、家庭农场主、农民合作社领办人、农业企业骨干等培训，引导青年农民工、中高等院校毕业生、退役士兵、科技人员等返乡下乡人员加入高素质农民队伍，构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴生力军。
