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政策再升级!3.0版“促进就业9条”来了!

来源:珠海人社 时间:2021-04-02 作者:珠海人社 浏览量:
3月15日

广东省人民政府召开
《广东省进一步稳定和扩大就业
若干政策措施》新闻发布会
就最新出台的
3.0版“促进就业9条”
进行介绍


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3.0版“促进就业9条”有什么特点?
一图带你了解~

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发布会上
省人社厅党组成员、副厅长杨红山
答记者问

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Q1

今年企业用工形势与往年相比有没有变化?节后部分企业面临缺工问题,“3.0版促进就业9条”打算从哪些方面强化就业服务?


受益于经济持续向好,稳就业政策红利持续释放,有利于稳定就业的积极因素增多,我省就业保持总体稳定态势。从春节前后全省1.5万家用工定点监测企业和各地人社部门调研情况看,企业用工与往年相比有几个特点:


一是节后企业开工时间有所提前。今年超过六成外省务工人员留粤过节,部分企业节后开工时间有所提前。截至3月8日(春运结束),我省监测企业开工比例达到98.4%。


二是节后企业用工恢复较快。调查显示,约8成5的节后复工企业用工总体规模已恢复到节前水平。


三是节后企业用工缺口有所收窄。由于今年务工人员留粤过节比例较高,节后可快速上岗复工,加上企业间用工余缺调剂机制日趋完善,企业用工缺口有所收窄,预计缺口比重将较正常年份下降4-6个百分点。随着务工人员陆续返岗以及新入粤人员逐步到位,预计至3月底我省企业用工缺口比重将恢复至常态水平。


“3.0版促进就业9条”还将采取以下措施,进一步帮助企业纾解用工问题:


一是加大共享用工力度。鼓励人力资源服务机构为有“共享用工”需求的企业提供免费对接服务,有条件的地区可按调剂用工人数给予补助。


二是健全就业服务专员制度。为有需求的重点用工企业、先进制造业企业、高新技术企业、劳动密集型企业配备就业服务专员,目前全省就业服务专员达1100余名,节后帮助重点企业新招员工超过5.8万人。


三是加强求职招聘服务。结合疫情防控工作要求,有序开展线下线上公益性人力资源供需对接活动。今年“南粤春暖”网络招聘系列活动已累计召开网络招聘会910场,在线参与招聘企业2.8万家,发布岗位125.6万个。


四是加强省际劳务协作。加大返乡返岗专车专列等协作活动资金保障力度,截至3月8日(春运结束),我省已累计开行返岗专车2548班次,专列15趟,专机10架次,为我省重点企业有组织输送到岗超过10.08万人。


Q2

“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程是重要的民生工程,请问三项工程2020年在稳就业方面取得了哪些成效?“3.0版促进就业9条”打算从哪些方面来发挥三项工程的促就业作用?


2020年,我省围绕稳就业保就业、脱贫攻坚、乡村振兴、制造业高质量发展和打赢疫情防控人民战争中心大局,深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,取得明显成效。全省累计开展粤菜师傅培训7.1万人次,带动20万人实现就业创业;全省技工院校146所、在校生60.8万人,约占全国的1/6,应届毕业生初次就业率达98%以上;全省开展补贴性职业技能培训580多万人次;“南粤家政”工程2020年培训33.86万人次,带动就业创业和稳定就业51万人。成功承办中华人民共和国第一届职业技能大赛,同时,我省代表团获32金13银11铜27个优胜奖,金牌数占全国的37%,金牌数、奖牌数和团体总分均居全国第一,取得办赛和参赛双丰收,产生深远的社会影响。


接下来,“3.0版促进就业9条”将从两方面继续发挥三项工程促进就业作用。


一方面,着力发挥品牌工程技能提升效应。一是将“粤菜师傅”培训项目(工种)纳入职业技能提升培训补贴范围。二是鼓励职业院校、技工院校适应“学历证书+若干职业技能等级证书”制度改革要求,组织在校学生参加免费职业技能评价,学校可按评价后取得职业资格证书或职业技能等级证书的人数,申请每人200元标准的一次性职业技能鉴定补贴。三是探索引进一批外籍家政培训师,引进国际先进管理和服务理念,助力提升“南粤家政”标准化和专业化水平。


另一方面,引导技能人才向粤东西北地区流动。对到粤东西北地区就业的技能人才,参照高校毕业生的待遇发放专项补贴,即中等职业学校、技工院校应届毕业生到粤东粤西粤北地区的中小微企业、个体工商户、社会组织等就业,或到粤东粤西粤北地区乡镇(街道)、村(居)的社会管理和公共服务岗位就业,签订1年以上劳动合同并缴纳6个月以上社保的,也可申请享受每人5000元标准的基层就业补贴。


Q3

目前脱贫攻坚已顺利完成,防止脱贫人口返贫致贫是一个备受关注的问题,“3.0版促进就业9条”提出了哪些举措,下一步将如何支持乡村振兴?


为巩固脱贫攻坚成果,助力全面推进乡村振兴,“3.0版促进就业9条”将在继续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶的同时,着力挖掘新的就业增长空间。


一是继续鼓励脱贫人口依托市场实现就业。对吸纳脱贫人口就业的用人单位,继续落实每人5000元的吸纳就业补贴,以及最长3年的社保补贴、岗位补贴等扶持政策。


二是持续储备托底安置的政策性岗位。结合乡村振兴需要,开发一批农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护、乡村快递收发等乡村公共服务类岗位,用于兜底安置易返贫致贫人员,按规定落实乡村公益性岗位补贴。


三是推进重大就业工程。加快推进“乡村工匠”工程,推动乡村工匠创业孵化基地整合建设。大力推进“农村电商”工程,开展农村电商常规性培训和提升培训重点扶持建设19个产业园、2080个基层示范站、13个实训基地,强化资源对接和品牌创建。


四是吸引人才投身乡村振兴。大力开展新型农业经营主体带头人、农业经理人、青年农场主、农业专业大户、家庭农场主、农民合作社领办人、农业企业骨干等培训,引导青年农民工、中高等院校毕业生、退役士兵、科技人员等返乡下乡人员加入高素质农民队伍,构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴生力军。


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