各有关单位：
为贯彻落实“珠海英才计划”，做好我市2017年以前入选的高层次人才新旧政策衔接工作，现组织开展2020年度珠海市高层次人才待遇变更申请工作。现就有关工作通知如下：
一、衔接原则
2017年以前入选、仍在管理服务期或培养期的珠海市高层次人才，符合新政待遇发放条件的，在其剩余管理服务期内按新政标准发放工作津贴（人才奖励）和购房补助（住房补贴）；不符合条件的，仍按旧政策标准发放相关待遇。
二、衔接对象
2017年以前入选、2020年1月1日后仍在管理服务期内，且符合新政待遇发放条件的珠海市高层次人才。根据原人才类别，创新类人才、创业类人才分别衔接新政中聘用类人才和创业类人才进行衔接；根据人才层级，一级、二级和三级人才分别衔接新政中一类、二类和三类人才。
三、衔接时间
衔接对象在剩余管理服务期内按新政标准享受待遇。具体时段为：2020年1月至管理服务（培养）期结束。
四、衔接待遇项目
在剩余管理服务期内，按新政标准享受人才奖励、住房补贴；同时，不再按原政策享受工作津贴、租房补贴、购房补助、工作场地租金补贴、研发费用补贴、补充养老保险待遇。
其中，住房补贴以家庭为单位申请，夫妻双方同时为高层次人才的，有类别较高一方申请待遇，另一方作为共同申请人不得重复申请。
五、新政待遇发放条件
（一）聘用类：
用人单位为事业单位的，申报人每年在我市连续缴纳社会保险；用人单位为企业等其他类型的，申报人每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险，一级（一类）人才年收入在45万元以上，二级（二类）人才年收入在35万元以上，三级（三类）人才年收入在25万元以上。
说明：1.上述规定的“每年在我市连续缴纳社会保险”“每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险”等要求，是指人才在用人单位工作期间不得中断缴纳社会保险或个人所得税，若2019年1—12月期间申请人因变更工作而中断缴纳社会保险或个人所得税的，允许有3个月过渡期，且缴纳记录累计不得少于9个月。
2.上述规定“年收入”是指在用人单位工作期间取得与任职或者受雇有关的收入，即根据《中华人民共和国所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条规定的工资、薪金所得，包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）创业类：
1.一级（一类）人才所创企业实收资本不少于300万元（以验资报告为准，下同），本人现金出资及技术入股不少于150万元；二级（二类）人才所创企业实收资本一般不少于200万元，本人现金出资及技术入股不少于100万元；三级（三类）人才所创企业实收资本一般不少于130万元，本人现金出资及技术入股不少于65万元；所创企业正常经营，全职员工不少于8人（须每年在企业连续缴纳社会保险）。
2.创业类人才申请待遇时需仍为实际控制人或前三位股东，主要工作精力为所创办企业服务。
说明：上述规定全职员工“不少于8人”“每年在企业连续缴纳社保保险”等要求，是指2019年1-12月期间，在申报企业缴纳社会保险的员工数不少于8人，且员工在此期间不得中断缴纳社会保险，若期间有员工离职而中断缴纳社会保险的，允许有3个月过渡期招录新员工。
（三）2019年度考核合格。
六、衔接项目类型和标准
（一）人才奖励
自2020年1月起，在剩余管理服务期内按新政标准发放人才奖励，每年度发放1次。每次分别给予一级、二级、三级高层次人才20万元、12万元、6万元。
（二）住房补贴
1.管理服务期内符合原政策购房补助发放条件的高层次人才（一级）：在按原政策标准享受100万元购房补助的基础上，剩余管理服务期内按新政标准发放住房补贴。即，自2020年1月起，在剩余管理服务期内每年度发放1次住房补贴40万元；管理服务期结束时，住房补贴（购房补助）应发总额未发放完毕的，在服务期结束时当年度一次性结清余额。其中，衔接后住房补贴（购房补助）应发总额=100万元购房补助+（40万元/年住房补贴-20万元/年购房补助）×剩余管理服务期。
2.管理服务期内不符合原政策购房补助发放条件的高层次人才：自2020年1月起，在剩余管理服务期内按新政标准发放住房补贴，每年度发放1次。每次分别给予一级、二级、三级高层次人才40万元、28万元、20万元。
七、申请时间
2020年3月23日-2020年6月30日（工作日8:30-11:30、14:30-17:30），逾期不予受理。
八、申请材料
（一）珠海市高层次人才待遇变更申请表；
（二）婚姻状况证明（未婚者无需提供）；
（三）聘用类：
1.劳动合同或合作协议（仅针对未办理就业备案登记人员）；
2.2019年1-12月连续缴纳个人所得税（指工资薪金所得）证明（针对未连续缴纳社会保险人员）；
3.2019年度在珠海用人单位应纳税工资薪金收入证明（以体现工资薪金收入的纳税申报材料或个人所得税记录（清单）为准）。
（四）创业类：
1.截至2019年12月31日企业及申请人实缴资本证明（以验资报告为准，且体现人才本人现金出资方式和出资额；若验资报告时间在2019年12月前的，需补充提供验资情况未变更说明）；
2.企业员工花名册（含身份证信息、社保缴纳信息等）；
3.企业经营状况和团队建设等情况说明。
（五）其他相关辅证材料。
九、申请程序
（一）申请。申请人登录“珠海市人力资源和社会保障局”网站（http://www.zhrsj.gov.cn/）“政务服务—人才发展—高层次人才”栏目下载《珠海市高层次人才待遇变更申请表》，按要求如实填写相关信息，并提供相关申请材料。用人单位对申请人填写信息和申请材料的真实性、完整性、有效性和合法性等进行核实并加具意见，报市高层次人才服务窗口受理。
（二）审核。市高层次人才服务窗口对申请人资格条件进行审核，确定待遇变更名单及奖励补贴发放金额，报市人力资源行政主管部门审定。
（三）发放。按规定拨付人才待遇。
十、其他
（一）待遇变更申请审核通过后，予以发放2020年度人才奖励和住房补贴，其后剩余管理服务内期按新政规定程序提出续发申请。待遇变更手续仅限办理1次，审核通过后不得再次申请变更按原政策规定享受待遇。
（二）不符合新政待遇发放条件、仍在珠海工作的高层次人才，在剩余管理服务期内继续按原政策规定参加年度考核、享受待遇。
（三）未办理待遇变更手续的高层次人才，管理服务期结束时购房补助仍未发放完毕的，在服务期结束的当年度仍在珠海工作的，可按原政策标准一次性结清余额。
（四）按原政策享受工作津贴和购房补助的，工作津贴发放周期调整为每人每年度发放1次，每次发放当年度工作津贴；购房补助发放时间调整为从购房次年起，每年初发放上一年度购房补助。当年度逾期未申请原政策有关待遇的，将视为放弃该年度待遇，且不再补发。
附件：珠海市高层次人才待遇变更申请表
珠海市人力资源和社会保障局
珠海市住房和城乡建设局
2020年3月3日
附件：
