具体问题具体分析。看具体的岗位情况哦，如果你想去这家公司，那是可以考虑的

会的。如果是自己很满意的岗位，也会试试，薪资也是可以谈的

看岗位情况吧

我一般不会。薪资面议的公司工资都比较低吧

需要综合来看，成熟的企业一般都会给出具体的薪资范围，当然也有例外，比如一些新项目带来的新的岗位，还无法做出具体的薪酬规划。综合来考虑。

首先需要提前了解公司的基本情况，包括公司规模、销售业绩等，再去选择是否投递。

看大型企业还是小型企业，大型企业会选择投，面试的时候首先问工资的一般结构，绩效考核，年终奖，福利，试用期，五险一金，各类假期，晋升调薪这些问题都要问清楚。

看岗位情况吧。如果这个岗位你觉得各方面都合适的话，也可以去试试。

薪资面议很重要，但未来得发展前景更重要。面试的时候薪资方面肯定要谈好，试用期多少工资，转正后多少工资，试用期几个月，几号发工资，有无拖欠工资现象，入职后各方面待遇都要问清楚。