岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求：
1、大专毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
福利待遇：
1、购买五险一金/意外伤害险；
2、公司提供免费员工宿舍、免费工作餐；
3、带薪年假、高温津贴、夜班岗位享有夜班津贴；
4、员工在规定次数内免费享受公司产品，员工家属可低价享受公司产品；
5、工会节假日福利/生日福利等
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