促进就业！珠海“大礼包”来啦！

3.0版“促进就业十条”打出“稳、降、延、减、免”政策“组合拳”，有效应对风险挑战。

通过稳定企业社会保险缴费成本预期、统一实施阶段性下调工伤保险费率50%的政策、阶段性降低失业保险费率政策实施期限延长至2022年4月30日、残疾人就业保障金实行分档减缴和暂免征收等一系列优惠政策，切实帮助企业减轻负担稳定就业岗位。

3.0版“促进就业十条”重点从六个方面发力，促进高校毕业生就业：

一是加大政策性岗位供给。保持机关、事业单位招聘应届高校毕业生规模稳定。进一步扩大国有企业招聘应届高校毕业生数量，并向困难家庭高校毕业生适当倾斜。

二是发挥民营企业吸纳就业主渠道作用。引导每家规上企业拿出至少一个岗位吸纳在珠高校毕业生就业。

三是全面推进镇（街道）社会工作站建设，开发一批社会工作服务岗位，优先吸纳高校毕业生就业。

四是建立政校企就业工作联盟，深化校企合作、产教融合。

五是加强就业指导和就业服务，开展“人力资源经理进校园”“创业公开课”等活动，组织做好“24365校园网络招聘”“木棉花暖”“一企一岗”“大中城市联合招聘高校毕业生专场”等招聘活动。

六是实施“珠海青年人才驿站”项目，为求职高校毕业生提供酒店免费住宿、就业指导、政策咨询、职场提升及城市融入等服务。

在完善就业援助制度方面，3.0版“促进就业十条”主要提出五个方面的措施：

一是每月开展1次针对辖区内登记失业人员、就业困难人员的跟踪调查服务。

二是完善失业人员分级分类精准帮扶机制，有计划组织开展项目制、订单式就业导向精准技能培训，建立健全企业岗位储备库，精准开展岗位推荐和就业服务。

三是将鼓励用人单位吸纳脱贫人口就业的吸纳就业补贴、社保补贴和岗位补贴政策实施期限延长至2021年12月31日。

四是开发一批农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护、乡村快递收发等乡村公共服务类岗位，兜底安置就业困难人员等易返贫致贫人口，按规定落实乡村公益性岗位补贴。

五是对大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等特殊困难人员，公益性岗位期满后原则上可再安置一次。

3.0版“促进就业十条”重点实施七项措施，推动港澳青年来珠高质量就业创业：

一是加强就业扶持政策性补贴落实，来珠就业的港澳青年群体同等享受就业政策待遇。

二是支持开展“大湾区青年就业计划”，计划实施期间，对参加人员按不超过每人每月1000元标准给予生活补助。

三是本市企业新引进港澳本科（学士）以上青年人才，可同等享受相关就业补贴和青年人才住房补贴优惠政策。

四是港澳青年来珠创业，优先入驻广东珠海公共创业孵化（实训）基地，由基地提供系列创业服务，并享受最长三年“零”租金、“零”物业管理费的优惠政策。

五是港澳青年来珠创业的，可同等享受创业资助、自主创业社保补贴、创业带动就业补贴、创业租金补贴等政策。

六是将港澳青年纳入创业担保贷款重点扶持对象，符合条件的港澳青年可申请最高额度500万元的贷款并享受贴息支持。

七是对社会机构承办珠港澳创业大赛、技能竞赛、港澳青年就业技能实践等就业创业活动的，根据服务人数、成效和成本等因素，按照“一事一议”原则给予最高10万元补助。

3.0版“促进就业十条”重点实施七项措施，推动劳动者实现高质量就业：

一是抓好抓实“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，实施“农村电商”“乡村工匠”重点行动。

二是加快高水平技师学院建设，推进市技师学院搬迁至金湾校区合并扩建，加快技工院校重点专业设置和师资建设，支持面向对口帮扶地区和在珠务工人员子女扩大招生培养规模。推进落实不少于45亩以上规划用地专门用于民办技工院校建设，进一步扩大招生规模，实现“十四五”期间在校生数量翻番。

三是深化产教融合、校企合作，在职业院校、技工院校全面推行现代学徒制和企业新型学徒制，鼓励技工（职业）院校参与社会培训。

四是支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立企业培训中心，鼓励企业与职业院校、技工院校共建“厂中校”“校中厂”校企合作项目。

五是开展建筑劳务用工制度改革和新时期培育建筑产业工人队伍建设试点工作。

六是围绕“5+1”产业集群发展和就业重点群体需求，参照定向技能补贴标准支持开展“订单式”就业导向项目制精准技能培训。

七是大规模开展职业技能培训，引导青年农民工、中高等院校毕业生、退役军人、科技人员等返乡下乡人员加入高素质农民队伍。

在强化公共就业服务供给方面
有哪些主要措施？