近日，市人力资源和社会保障局发布
《关于恢复线下培训后开展企业职工适岗培训有关事项的通知》
（下称《通知》），并修改制定了
《珠海市企业职工适岗培训补贴申领办理指南（第二版）》。
开展企业职工适岗培训应该注意什么？
企业职工适岗培训补贴如何申领？
培训课程包括通用职业素质、岗位技能理论知识、岗位技能实操课程三大类别。企业应紧密结合企业主营业务和员工岗位技能需求，研究确定培训项目。
申请补贴的企业在开展培训前需已与参训员工签订一年以上（含）劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。截至申请补贴时参训职工仍在本企业正常参保，已退休或离职的，不予计发补贴。
对于受疫情影响，企业社保延缴的，企业需在疫情解除后三个月内补缴；对于受疫情影响，企业申请社保缓缴的，企业需按规定向地税部门提供担保和签订缓缴协议。
企业应在部、省推荐的培训平台或符合条件的企业内部平台上开展企业职工线上适岗培训，在其它第三方平台上开展线上培训导致不能申请补贴的，责任自行承担。
珠海市企业职工适岗培训补贴的
补贴对象、补贴条件和标准是什么？
对本企业在岗职工（含在企业工作的劳务派遣人员、签订服务协议的员工制家政服务人员）免费开展适岗培训的本市企业。
补贴对象不包括机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位、无营业执照的派驻机构等非企业主体。参训职工个人不能申领此项补贴。
（一）企业开展职工适岗培训已通过备案审核，并按培训计划完成培训任务，培训效果通过考核评估达到计划要求。
（二）企业在培训前已与参训员工签订一年以上（含）劳动合同（属劳务派遣员工，需与劳务派遣公司签订一年以上（含）劳动合同，且申请补贴时仍在派遣合同约定期限内），并按规定缴交社会保险费。
（三）截至申请补贴时参训职工仍在本企业（或劳务派遣公司）正常参保，已退休或离职的，不予计发补贴。
受影响企业开展受影响企业转岗转业培训已申领受影响企业培训补助的，不能重复申领此项补贴。
按实际参加培训人数每人每课时（每个课时不少于45分钟）补贴30元，每人每年补贴不超过1000元。
在培训工作结束后6个月内。
《通知》显示，若企业存在以下情形将不予发放补贴：
（一）备案的培训平台不合规，或提供的培训过程记录等不符合要求的；
（二）参训职工不符合补贴条件的（该参训职工不计发补贴）；
（三）职工本人未参加培训，由他人代为参加培训的；
（四）未在培训计划截止时间前完成培训且未按规定申请延期的；
（五）未在规定时间内申请补贴的（不可抗力因素除外）；
（六）弄虚作假骗取补贴的；
（七）其他按规定不予补贴情形。
补贴申领流程、申请所需材料可戳以下链接了解↓
各经办机构联系信息如下：
培训结束后需在6个月内申请，
别错过了申请时间~
