【任职要求】

1、大学本科以上学历，人力资源管理及管理类相关专业；

2、两年以上大型企业招聘专员及以上职位工作经验；

3、诚实守信、具备良好的人际协调能力和沟通能力；

4、熟练掌握OFFICE办公软件；

5、可接受应届生；

【岗位职责】

1、负责组织、督促用人部门编写拟招聘岗位的应知应会、技能、经历、学历等招聘要求，确保招聘人员人岗匹配；

2、负责组织办理新员工试用期内工作情况的面谈以及转正或淘汰考核等工作；

3、负责组织公司年度校园招聘工作，做好企业雇主品牌宣传以及优秀毕业生人才储备工作；

4、负责做好人力资源招聘模块的档案归档工作；

5、负责完成上级交办的各项临时工作，及本岗位未列入以上工作职责范围内的相关工作；

【薪资构成】月薪+绩效；

【福利待遇】五险一金、高温补贴、节日福利、生日派对、专业培训；