性别：男，年龄：35-45岁  薪资：7000-9000

‌教育背景‌：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业。

‌工作经验‌：5年以上人力资源相关经验，其中至少2年人力资源全模块管理经验，和政策。

‌技能要求‌：1.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和文字功底。具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2.构建规范化人力资源管理系统的能力，实现人力资源的有效管理。

3.掌握人力资源管理的专业知识，包括招聘与人员配置、员工关系管理、薪酬福利、绩效管理、培训与发展等方面的知识并熟练运用。

4.能将企业战略转化为人力资源规划并监督落地实施，如通过组织架构优化、人才梯队建设等支持业务增长。

5.熟悉《劳动法》《劳动合同法》相关法律法规及地方性劳动法规，能独立处理劳动争议及员工投诉。