一、岗位职责:
1.全面统筹并高效管理现场招聘的各项事务,确保招聘工作的有序开展与精准执行。
2.积极拓展并精心维护多元化的招聘渠道,不断提升公司招聘渠道的广度与深度,保障人才供应的及时性与多样性。
3.持续优化和完善招聘流程,致力于提升招聘效率与质量,确保每个招聘环节科学、合理、高效。
4.建立并完善人才储备库,精准进行人才选拔工作,为公司的持续发展提供坚实的人才保障。
5.负责团队成员的培训与成长规划,高效管理招聘团队,提升团队整体业务能力与工作绩效。
6.认真完成领导交办的其他临时性或阶段性工作任务,积极响应公司的各项工作安排。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先。
2.具备3年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘全流程,能够独立应对各种招聘挑战。
3.具备出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通;同时拥有强大的抗压能力,在面对高强度的招聘任务时能够保持高效工作状态。
三、福利待遇:
1.月薪5k-8k元,具体薪资根据个人能力与经验面试定薪。
2.月休4天。
3.依法为员工缴纳社保。