一、岗位职责：

1.全面统筹并高效管理现场招聘的各项事务，确保招聘工作的有序开展与精准执行。

2.积极拓展并精心维护多元化的招聘渠道，不断提升公司招聘渠道的广度与深度，保障人才供应的及时性与多样性。

3.持续优化和完善招聘流程，致力于提升招聘效率与质量，确保每个招聘环节科学、合理、高效。

4.建立并完善人才储备库，精准进行人才选拔工作，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。

5.负责团队成员的培训与成长规划，高效管理招聘团队，提升团队整体业务能力与工作绩效。

6.认真完成领导交办的其他临时性或阶段性工作任务，积极响应公司的各项工作安排。

二、任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先。

2.具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，能够独立应对各种招聘挑战。

3.具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通；同时拥有强大的抗压能力，在面对高强度的招聘任务时能够保持高效工作状态。

三、福利待遇：

1.月薪5k-8k元，具体薪资根据个人能力与经验面试定薪。

2.月休4天。

3.依法为员工缴纳社保。