人力资源相关专业本科以上学历,具备人力资源管理知识,熟悉劳动法律法规及相关政策,良好的沟通能力及表达能力,熟练掌握办公软件。
1.招聘计划实施招聘;
2.负责培训计划实施和跟踪;
3.月度人力资源数据的整理和分析;
4.绩效考核资料整理和收集。
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