岗位职责 

1、协助总经理公司日常经营工作，检查、督促、协调各部门工作及业务的进展，达成组织绩效目标；

2、组织拟订公司内部管理机构设置方案，并组织实施，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

3、组织拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程，并监督执行，塑造和强化公司价值观；

4、协助总经理处理与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通；

5、 拥有一定的业务资源、具备优秀的业务能力和招聘拓展能力。

6、负责处理公司重大突发事件，及时发现经营管理中的各种潜在问题，做到提前规避，合理解决；

7、负责公司内部部门间横向、竖向沟通协调，定时与上级汇报工作进度及优化建议。

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科以上学历，

2、具备五年以上同行同岗高层管理工作经验或过往工作经历中，有突出成绩者优先考虑。

3、熟悉人才服务行业核心业务和流程；

4、精通公司企业战略与经营管理；

5、具有良好的战略眼光、决策能力与市场应变能力；

6、具备较强的人际关系和协调能力，善于建立良好的客户关系和合作关系；

7、具有较强的市场开拓能力、业务创新能力、板块资源整合能力；

8、具有卓越的领导能力、沟通能力，具备强烈的创业精神，正直、诚信、耐压。