岗位职责:
1. 负责公司招聘平台维护，简历邀约，应聘者登记和面试等招聘相关工作；
2. 负责办理员工入职、转正、离职、调任、升职等相关手续，建立并维护人事档案；
3. 负责员工考勤统计、社保公积金增减等相关工作；
4. 协助组织、开展培训工作，如新员工入职培训、技能培训等相关培训工作；
5. 偶尔协助行政部门开展企业文化活动，如节日活动、拓展等；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、2年以上大中型零售、快销、科技类行业或从事招聘职位2年以上工作经验；
2、熟悉劳资运作、能制订有效招聘计划，并具备较好的执行能力；
3、熟悉培训体系搭建及运作，能独立组织开展培训工作的能力；
4、具备良好的公文写作能力，对各项制度、通知熟练书写；
5、工作态度积极，良好的职业道德素养，出色的沟通能力，责任心强。
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