1、招聘需求满足、实施并对结果负责；
2、了解并及时沟通各用人部门用人需求，落实执行招聘工作；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行面试组织，并根据录用状况进行背景调查；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，职业形象好，学习欲望强，具备强烈的责任感和优秀的沟通能力；
2、一年以上招聘工作经验，有大中型企业相关经验者优先。
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