1.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。
2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。
3.组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。
4.主持部门日常业务，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。
5.需要有酒店客房经理3年以上相关经验。
福利待遇：月休4天，每月12号准时发放工资，享受国家法定假日。提供食宿，宿舍带空调，距离酒店仅5分钟路程。
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