【工作职责】
1、完善公司培训制度，制定年度培训规划；
2、负责收集企业培训信息资料，分析总结现有培训效果，完善培训体系；
3、负责内部讲师团队的建设，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发及讲授；
4、组织协助分公司新员工培训、业务培训、管理层培训并对参加人员进行后期跟踪；
5、组织实施各项（包括线上、线下）培训计划，确保培训质量和培训进度。
【任职要求】
1、本科以上学历，教育学、心理学相关专业优先；
2、2年以上同类岗位工作经验，熟悉培训管理的各个模块；
3、具有独立策划培训项目能力，具备课程设计与开发的能力；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、对培训工作有高度热情、责任感强、高度组织协调能力、厉行创新；
6、思维敏捷，具有良好的沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
【长期发展计划】
培训主管→培训经理→人力资源部经理→人力资源部总监
【薪资待遇】
1、薪资结构：基本工资 职级津贴 绩效奖金 项目奖金 年度激励分红；
2、试用期享受正式员工薪酬绩效体系，表现优秀可提前转正；
3、至少每年拥有1次调薪的机会。
【员工福利】
1、每年公开升职的竞聘选拔；
2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期；
3、每年一次大型医院免费综合体检，设有集团心理健康咨询师，时刻关注员工身心健康；
4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假；
5、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心；
6、提供免费过渡型住宿，青年公寓，拎包入住！
7、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~
8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动
9、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！
10、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！
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