1、负责员工招聘,组织招聘实施、安排面试、复试、录用。
2、负责员工人事档案管理、人事统计报表的制作。
3、负责员工入、离、转正、调薪、调动等人事变动的相关手续办理。
4、负责处理员工日常人事奖惩事项、工伤事故的处理、劳动关系的管理。
5、负责员工考勤、薪酬核算工作。
6、负责起草公司相关规章制度、合同及通知、公告等。
7、负责公司专利和政府补贴工作的申请办理。
8、负责公司年会活动的策划、组织;会议及相关档案管理。
9、领导交代的临时任务。
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