【职位描述】
1、负责办公室日常维护、考勤与请假管理、制度宣讲与推广等；
2、负责行政各类文案的拟写工作，如福利呈批件、会议/放假通知等；
3、能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策，参与公司薪酬和绩效考核制度的优化，推行公司各类规章制度的实施；
4、定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动，协助负责人进行团队建设，企业文化建设，营造良好的员工关系；
5、负责办理员工入职、离职，合同管理，建立健全员工档案，公司社保维护及其他相关业务；
6、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验；7、辅助上级开展招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、安排面试等；
8、完成上级交代的其他任务。
1、全日制大专及以上学历，财务管理、工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业者优先；
2、一年以上人事行政工作经验；
3、熟练运用WORD、EXECL、PPT各类办公软件；
4、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
5、性格开朗，有亲和力，工作认真细致，积极主动，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力与语言表达能力。
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