任职要求：

男普工，18-45岁；女普工，18-42岁；身体健康、能适应两班倒工作制；

薪资：

第一个月计时，底薪2220元；第二个月开始集体或者个人计件，综合工资6000-8500元/月；

福利待遇：

1.公司购买五险一金；

2.每年6月至10月发放高温补贴，补贴标准依据岗位而定，约100元至400元/月；

3.员工工作满一年，生日当天发放100元购物卡；

4.中秋节、春节发放丰厚的节日礼金；

5.年底评选优秀员工，发放奖金或同等价值物品；

6.年底抽奖活动（多种丰厚奖品，如：购物卡、电子产品等），有年终奖发放；

7.年底春节放假，符合规定的给予全勤奖及交通费补贴；

8.直接生产相关人员另享有如下福利：

a.包吃工作餐和提供空调房住宿环境；

b.新人入职奖励1200元（按公司规定发放）。

c.内部介绍1个新人入厂，奖励介绍人1000元（按公司规定发放）

d.转正后省外可报销车费，省外200元/人，省内100元/人，转正后报销体检费45元；

e.工作满一年符合岗位要求得100元/月工龄补贴，以后每年可依次递增100元/月，获评优秀员工另外奖励50元/月，最多3年为限。