1、负责招聘、简历筛选、面试、考核。
2、负责办理公司职员的入职离职手续,统计每月考勤及绩效
3、人事档案的保管、整理。
4、做好人力资源战略规划和年度人力资源需求计划。
5、编订及完善薪酬计划,绩效考核,及岗位责任说明书。
6、完成公司安排的其他人事行政相关工作。
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