岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划建立,招聘、培训、员工关系、绩效考核、五险一金等人力资源工作的开展;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司经营管理需要;
3、负责公司资质、升级、年审、变更等工作;
4、制定公司各项规章制度和流程;
5、负责公司各类行政用品、固定资产、耗材、办公室内部管理;
6、负责公司来宾的接待工作,组织、协调公司各类会议;
7、组织策划公司内部员工活动,提升员工凝聚力,建设企业文化;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;
2、两年以上人事行政工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项事务运作,熟悉国家劳动人事法规政策;
4、有较强的组织、协调、沟通能力;较强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、熟练运用word、excel等办公软件和办公设备;
6、良好的团队协作精神、良好的职业道德。
待遇:
五险一金、年假、旅游、体检等,薪资面议。
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