1、负责公司的日常人事行政相关工作;
2、根据各部门用人需求进行简历筛选、面试、录用等工作;
3、负责员工关系管理;
4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
5、收集培训需求信息,制订培训计划,监督与执行等培训相关工作;
6、上级安排完成的其它事务; 任职条件: 有制造业人事行政全盘工作经验优先考虑;
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