岗位职责：
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的有效完成；
2、公司人力岗位配置规划、制定年度招聘计划及招聘计划的实施；
3、深入医疗行业，了解人才动态；
4、开拓、建设与维护招聘渠道，建立与维护招聘体系；
5、负责公司各岗位任职资格体系和人才评估系统的建立
岗位要求：
1. 统招本科学历，人力资源、生物相关专业优先；
2. 三年以上生物医疗行业招聘管理经验，或相关行业猎头经验优先；
3. 工作思路清晰，具有招聘体系搭建、核心人才团队引进、任职资格体系、人才培养等项目操作经验；
4. 熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧，判断力强，察力敏锐；
5. 熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律法规，具有企业文化或员工关系工作经验优先；
6. 性格开朗、抗压能力强，有较强的沟通、表达能力，团队意识强。
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