岗位职责：
1、根据公司整体发展战略规划，制定和落实区域的工作计划，确保总体营销实现；
2、分析和解决各阶段业务问题，调整销售策略，带领团队完成目标任务；
3、根据公司总体发展需要，组建并培训业务团队，贯彻公司文化，增强凝聚力，保证核心骨干的稳定；
4、负责管理区域的其它事务，规范销售流程，保持与公司各部门的有效沟通。
任职要求：
1、5年以上房地产经验，并具备3年以上房地产区域管理经验，有同岗位工作经验优先；
2、敏锐的市场洞察能力，优化业务，开拓新市场；
3、有较强的事业心，和出色的领导能力具备优秀的沟通能力。
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