一、招聘岗位名称及数量
教务主任/助理（1名）
二、岗位职责：
1、在教育总监的领导下，依照公司教务部的安排，制定各专业教学执行计划，准确编制学期课程计划，按照教学计划审批流程报批后作为组织教学活动的依据。
2、根据审批的教学计划和学期课程安排，依据《考试大纲》和《教学大纲》编制教师、学生用书、参考书以及练习用书目录。按《任课教师聘请要求》选聘优秀教师组织教学活动；对日常教师教学、学生学习进行管理，保障教育教学活动有序进行。
3、新开课程三周内对教师教学态度、教学经验、责任心程度、板书、仪表、语言等方面进行评估。定期组织教、学、管经验交流会，举办各种学习竞赛，提高教育教学质量。
4、深入课堂，检查教师教学、学生学习状况及时处理教师教学、学生学习问题。协助班主任组建各种学习小组、抽查二本、检查教师留作业、批改作业情况，学习相关校区优秀教务经验，钻研教学、考试、作业等各环节、摸索一条适合教师教学、学生学习、提高到课率、及格率、取证率的新型教学模式。
5、按校区相关规定，组织各教学部期中、期末、国家相关考试，对期末考试题型、覆盖面、难易度提出个体要求，为各专业学生参加国考奠定基础，安排、组织各专业课程串讲、答疑。安排上机、实习、实验等与教学相关的环节，对各种考试成绩组织学生进行分析，对分析后的问题加以改进。
6、指导班主任对教学活动、教学环节进行管理，对学生学习计划、考试计划提出要求，具体落实、监督，熟悉掌握相关考试计划、考试时间、考试安排以及相应主管机关的相关各项要求。
7、准确统计、审核各任课教师每月授课时数、课时标准。登录、上报学生期末考试成绩，组织补考，依据《学籍管理规定》和考试规定对学生期末考试违纪等情况进行处理，按照流程处理学生的转专业、插班、课程免修等教学事务。
8、参加校区各种例会，及时布置、转发月工作安排；落实各种会议精神、通知和要求。
9、协调校区各部、处、办、行政主任、班主任、助理等相关各职能部门工作，树立全心全意为学生服务思想。接受公司教务部、校区院长对教学工作安排、工作检查、工作监督。在工作中认真、负责、遇事多思考，及时、准确、真实地反映问题，遵守校区各项规章制度。
三、岗位要求：
1、2年以上的教学管理经验,专科以上学历；
2、良好的团队合作精神，具有较强责任感，诚实守信，具有良好的职业形象且能承受较大的工作压力
3、熟练计算机办公软件的操作，凡是有高校教学工作经历和经验者优先考虑。
四、薪酬待遇
1、薪酬面议；
2、按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；
3、工作时间：8:00-12：00，13:30—17:30，周末双休，有寒暑假（有假期工资）；
4、工作地点：上海财经学院院内。
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