一、任职资格：
1、大专以上学历，电气工程、电力系统、暖通、自动化、机电等相关专业；
2、做事认真、细心、负责，具有服务意识，能适应工作压力；
3、具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作能力；
4、善于协调、沟通，能够掌握原则，灵活处理突发事件；
5、具备基本的cad阅图及绘图能力，良好的口头与书面沟通、表达能力；
二、岗位职责：
1、协助项目的现场技术问题的处理、协调。
2、施工组织设计编写，项目的计划、风险、问题的管理，项目的实施及交付。
3、积极配合部门其他同事的工作，以提高团队的综合业务能力；
4、协助工程师制定节能举措，撰写节能改造等服务方案，投标标书技术部分制作及现场答疑等;
5、与客户的技术交流，完成解决方案的设计及优化，为客户进行方案的宣贯和应用演示等相关工作;
6、完成上级领导交代的临时工作。
薪酬及福利：
1、工作时间： 星期一至星期五 8:30-18:00(含午餐时间1.5小时)，双休。
2、薪资结构：底薪+业务提成/编制提成+年终奖+总经理奖励，综合平均月收入4000-20000
3、试用期：三个月
4、发展平台：广阔的职业发展空间和晋升通道；丰富的培训资源以及学习机会
5、福利：
（1）五险一金：入职购买五险，转正购买公积金。
（2）团队建设：每年一次团队旅游、年度春晚及抽奖、不定期的聚餐、每月生日会、五年及十年员工大奖、年度徒步活动、年度体育测评等丰富活动。
（3）礼品礼金：传统节日福利、春节开门红包、日常项目奖金。
（4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等
（5）年度体检：员工每年定期一次免费体检。
（6）舒适的办公环境和人性化管理，每天两次工间操，缓解员工的工作压力及精神压力。
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