职位描述:
职责:入离职管理、劳动关系管理、人事档案管理、日常管理等相关行政人事工作。
1、负责人员编制,发布招聘信息,邀约求职者面试。
2、协助面试官的面试工作,协助新人入职培训。
3、办理员工入职、离职等调动手续。
4、劳动关系管理,人事档案管理,日常管理等相关行政人事工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源及行政管理等管理类专业。
2、熟悉人力资源各大模块、劳动用工政策和相关法律法规;有较强的分析判断能力、管理控制能力、沟通协调能力和语言表达能力;熟练运用各种办公自动化软件。
3、有较强的学习能力、沟通协调能力及一定的抗压能力,具有高度的责任心。
4、性格开朗、为人正直,工作仔细认真、积极主动,具有创新精神和良好的团队合作意识。
5、身体健康,对头孢、青霉素、培南不过敏,无传染性疾病。
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