岗位职责:
1.制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备
2.办理员工入职、离职等人事手续
3.协助子公司负责人培训、考核与评估
4.负责安排公司日常行政工作
任职要求:
1.全日制本科,人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业
2.具备2年以上相关工作经验
3.熟练使用办公软件及各项电脑软件操作
4.熟悉国家、地区劳动法规及政策
工作地点:广州/北京
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