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国际单证文员

¥4000-6000 /月
广东-珠海 -高新区 | 不限经验 | 大专及以上学历 | 可接受应届生
免费班车 专业培训 晋升空间 高额的轮班津贴 五险一金 休假制度
2020-09-24 更新 被浏览:
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最近在线时间:2020-09-14 11:09
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职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 英语

岗位职责:

1. 熟悉国际物流各环节,制作海运提单以及报表;

2. 船运实时数据的收集、整理、分析与实时监控;

3. 通过与国内外客户沟通,提供优质服务。

 

岗位要求:

1. 大专以上学历,专业不限;

2. 快速学习,能熟练掌握MS Office 软件应用;

3. 良好的英文水平

 

员工福利:

【培训】提供专业化、系统化的岗前、在职技能培训和个人职能技巧培训;提供国内外免费学习资源,优秀员工有国外出差培训机会。

【发展】晋升空间大,公司内部培养团队管理者和业务内训师。

【福利】五险一金和补充商业医疗保险,带薪年假(5-12天);年度员工体检;接收档案、户口和党组织关系。

【环境】五天八小时工作制,工作环境舒适优美,免费通勤班车。

【关怀】生日派对,圣诞新年派对,团建活动、绿色环保主题周,以及丰富多彩的员工俱乐部,如:羽毛球、篮球、游泳、足球、乒乓球等。

【文化】以人为本的企业、和谐融洽的团队氛围,互助友爱的员工关系。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 贸易/进出口/零售
  • 上市公司
  • 1000-3000人

一、集团简介
    隶属于全球500强(排名335位)特大型央企——中国远洋海运集团。香港联交所上市公司,1947年开展业务,为世界最具规模的综合国际货柜运输、物流及码头公司之一,为客户提供全面的物流及运输服务。航线遍及亚洲、欧洲、北美、 地中海、印度次大陆、非洲、中东及澳洲/纽西兰等地。东方海外为客户提供以客为尊的物流方案,其精益求精,不断创新的服务精神一向享誉业内。 今天,东方海外是全球最具规模的集装箱运输和物流服务供应商之一,在全球超过70个国家设有360多家分支结构,在世界各地雇用员工超过10,000名。东方海外率先在中国提供全线物流及运输服务,在信息服务方面亦是业内先驱。

二、珠海信息技术开发中心简介
    珠海信息技术开发中心是东方海外(OOCL)全球五大信息技术开发中心之一,坐落于珠海国家软件产业基地--南方软件园,拥有16000平米的办公场地及优美的办公环境。中心成立于2004年,专注于航运物流应用平台及相关软件产品的开发(互联网技术、无线互联网、社交网增值服务),现拥有500多人的技术研发团队及600多人的单证商务中心。开发技术:Java、MEAN、Hadoop、Spark、Oracle、DW、BI、TIBCO EMS等,操作系统:Windows、Unix、Linux、Android、iOS。

三、产品与服务
【货讯通科技】
货讯通商业服务中心(VBC)于2010年在珠海成立,依托先进信息技术,为全球客户提供创新优质信息系统和业务流程管理服务。作为全球三大海运承运平台之一,与全球领先的30多家海运承运商合作,拥有的海运数据覆盖全球46000对港口搭配,近5000条航线、全球90%以上的集装箱船舶动态。作为 国家交通运输物流公共信息平台 战略合作伙伴, 通过与国家物流平台合作大数据挖掘,共同推动全球海运物流信息互通互联。
http://www.cargosmart.com

【东方海外物流平台】
为客户提供物流合同管理、物流计划分解、执行及信息反馈的协调工作平台。
http://www.oocllogistics.com 

【在线船期搜索引擎 大船期 】
结合大数据分析技术,能快速搜索到即时更新的船期数据,查看实时船舶位置,以及提供智能分析帮助用户提升船运规划。
http://www.bigschedules.com

【Route Master】
全球第一款交互式的海运路线规划工具, 首个帮助发货人显示、对比并快速应对海运承运人和航运联盟的服务变化的解决方案。
http://www.route.digital

四、员工发展规划
1. 应届生培养计划(Fresh Graduate Training Program):为期两年的培养流程,引入香港HKIE培训框架。在此框架下,对应届生在技术能力、管理能力、业务和沟通技能、道德修养与专业精神,以及社会责任感等方面进行系统的培养,使一个应届生成为合格的专业工程师。


2. 员工轮岗计划(Staff Rotation Program):为期一年的轮岗流程。推荐具备3-5年工作经验并愿意接受挑战的优秀技术员工,到其他的项目团队工作。通过设定较高的目标、接触不同的技术和业务,或者让他们担任管理类职位,使一批员工脱颖而出,进而提升公司的整体开发水平。


3. 管理技能提升计划(Management Case Study):团队管理者针对普遍出现的管理问题编写案例,定期进行讨论,同时分享他们的成功经验。通过不定期的管理技能培养以及定期的案例讨论,提升团队管理者的管理水平,进而提高团队绩效,确保公司经营目标的实现。

五、公司福利
我们将为成功应聘者提供优厚的薪资福利,并且配有相应的岗位培训。我们的正式员工将享有:
1. 五天工作制,享有全薪年假及国家法定假期;
2. 基本月薪,年终奖金,年度奖金;
3. 全面的社保及住房公积金;
4. 额外享有商业医疗/人寿保险(员工配偶及未成年子女亦可享有额外医疗保险);
5. 免费员工上下班车;
6. 岗位培训计划;
7. 多姿多彩的员工活动。
请将个人中英文简历发送招聘邮箱(CSJOBS@cargosmart.com),我们将在第一时间处理您的简历, 并及时通知面试时间。
公司支付外地面试者的来回双程车费/机票。

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