1、大专以上学历,人力资源或行政管理类相关专业毕业;
2、负责办理员工的入职、离职、劳动合同签订、转正、异动、员工考勤核算等人事类工作;
3、建立和维护公司的人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息
4、能熟练操作电脑,具备一定的公文写作能力;
5、诚信敬业,具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力;
6、欢迎应届毕业生(实习生亦可)。
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