岗位职责：
1 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理；
9与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
10负责公司的企业文化建设与员工活动组织。
任职要求：
1 人力资源管理或工商管理相关专业，本科以上学历；
2 三年以上人力资源管理相关工作经验。
3 大型活动组织策划能力强；具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识。
4 熟练操作各类办公软件、丰富的电脑知识（word、excel、ppt制作）；
5 有较强的沟通协调能力；敬业、细致、责任心强，亲和力强。
Copyright C 2022 All Rights Reserved 版权所有 珠海铁饭网 粤ICP备20009372号
地址：珠海市香洲区敬业路51号创想公社 EMAIL：web@zhtfw.net
Powered by PHPYun.
