工作内容:
1、协助人事总监完善招聘体系,根据部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘信息的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业;
2、1年以上人事或招聘工作经验,有人力资源管理相关专业知识,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的沟通协调能力和组织能力;
4、工作认真负责,积极主动,有耐心,抗压能力较强。
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