1.按计划组织并实施新人教育
2.负责外部培训机构的开发和信息采集
3.外部培训的实施跟进、以及外训所取得资格证书的管理
4.建立健全岗位说明书
5.岗前实践教育、传帮带运用效果的跟进确认,并提出改善建议
6.公司企业文化建设推进(各类活动的展开、企业文化宣传等)
7.按期展开年度培训有效性的抽查,并将结果报告
8完成上级交办的其他工作
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