1、员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;
2、负责办理员工入职、转正手续,人事调动、离职等手续,建立更新员工通讯录、花名册、员工档案信息;
3、员工社保、公积金、团险购买;
4、负责员工考勤统计,负责员工工资核算;
5、日常人事事务;
6、领导安排的其他工作事务。
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