岗位职责:
1、招聘信息的发布;
2、招聘渠道的维护以及开发新的招聘渠道;
3、进行简历筛选、邀约、面试安排;
4、办理入离职等人事相关手续;
5、管理人事档案;
6、人事经理安排的其他工作;
任职资格:
1. 专科及以上学历,需具备丰富的校园招聘和社招实战经验;
2. 熟悉招聘工作的各项流程;
3. 具备优秀面试技巧及经验,具有敏锐的洞察力、服务意识及心理承压能力,具有一定的创新能力;
4. 优秀的沟通表达、热情有活力,人际交往能力强,做事积极主动、责任心强、逻辑清晰、注重细节,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案,帮助团队整体提升;
5. 有跨境电商及猎头经验优先。
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